现在在招聘技术的作用

我们正在寻找技术熟练的专业人士加入我们的技术团队,帮助我们的系统达到一个新的水平。看看我们技术职位空缺

位置概述

我们的技术部门是信用接受的信息中心,为我们提供有效运行内部和外部应用程序所需的数据、资源和技术。我们有以下部门的技术职位空缺:

  • 分析
  • 信息技术
  • 产品管理

好处&补偿

我们的团队成员对公司的发展和寿命至关重要,这也是我们提供具有竞争力的福利和薪酬的原因,包括:

  • 有竞争力的工资和奖金
  • 就业第一天提供医疗服务
  • 第一个满年度的假期为26.5天
  • 401k的贡献和公司匹配高达6%
  • 利润分享
  • 学费报销
  • 带薪产假
  • 采用援助

职业发展与识别

在这里,我们相信我们的团队成员的个人和专业成长,这就是为什么我们鼓励他们探索不同的职业机会在公司。我们的许多技术团队成员在晋升到目前的角色之前,都是从公司的不同职位或领域起步的。看看他们的故事吧!

  • 图像
    大卫·芬纳
    信息技术业务分析师助理

  • 图像
    迈克·赫斯特
    信息技术数据中心主任

  • 图像
    Schweta Raizada
    经销商财务,信息技术经理

  • 图像
    玛丽莎韦娜
    业务分析师,信息技术

  • 图像
    迈克尔·贝赫尔
    中级业务分析师,信息技术

  • 图像
    大卫·库尔茨
    实施解决方案经理,技术

  • 图像
    杰弗里·沃森
    经理,分析应用程序

滚动左
滚动左

核心

要想成功地担任这个角色,团队成员需要在他们的工作中表现出自豪(我们公司的核心价值观)的特点:

积极的:保持积极的态度,专注于解决问题,促进合作和愉快的环境。

尊重:重视团队合作,分享成功,欣赏他人,以促进信任的方式交流。

深刻的:及时做出深思熟虑的决定,创造创新的解决方案,并不断学习。

直接:清晰客观地沟通;不要害怕困难的谈话。通过适当的渠道提出关注。

认真:18、做人要诚实,真诚,前后一致。努力工作,一起不懈追求我们的目标。